TOP > 女性起業塾NAVI > 講師紹介・講師募集 > 講師採用について
女性起業塾にお招きする講師は、塾生の皆様が正しいスキル・ノウハウを身につけることができ、実際の起業に役立つことはもちろん個人としての成長に大きく結びつくために必要な経験や実績をもつ講師です。
そのため講師採用には私たちも大きな注意を払っています。
女性起業家や知名度のある経営者であれば誰でも講師になれるわけではありません。そこで私たちは次の４つの明確なこだわりをもって、講師を採用しています。
机上の空論ではなく、自らの体験に基づく、「本当に役に立つノウハウ」を提供できること
実際のカリキュラムにて扱う分野について専門的な知識を有し、理論と実践を結びつけることが出来ること
業種や業態を問わず、多くのビジネスについての知識を持ち、受講生それぞれにあわせたフィードバックを行う能力をもつこと
質の高い授業を目指す向上心をもち、また起業を目指す受講生たちのロールモデルとなりうる人物であること
最後に、女性起業塾の「アンケート」についてお話致します。女性起業塾では毎回、塾生の講師に対するフィードバックと測定を兼ねたアンケートを取得しています。
これは塾生の満足度を測るためのものですが、同時に講師が女性起業塾の先生として適切かどうか、正しく教えることができているかどうか、学ばせることができているかどうかを測定するものでもあります。
このアンケートによって、講師にフィードバックを返すことでさらに良質な講義・ワークを提供することが目的です。あるいは、過去にこのようなケースはございませんが講師としてふさわしくないと塾生が考える方にお辞めいただくための一基準としての機能も果たしています。
女性起業塾の母体であるトレンダーズ株式会社は、最初マーケティングリサーチの事業を起こしました。
私たちは常に、継続的にお客様の声に耳を傾け、その声を反映して改善し続けることがよりよいサービスを提供する私たちの義務であり責任であると考えています。
